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关于印发《广东金鼎黄金有限公司推进“两学一做”学习教育常态化制度化的工作方案》的通知

文章来源:发布时间:2017-09-08 08:29:03   点击数:684次

公司各党支部:

现将《广东金鼎黄金有限公司推进两学一做学习教育常态化制度化的工作方案》印发给你们,请认真贯彻执行,有关经验做法、重要情况和意见建议请及时报告公司党委。

“两学一做”学习教育是推进思想建党、组织建党、制度治党的有力抓手,是全面从严治党的基础性工程。各党支部要从政治和全局的高度,深刻认识推进两学一做学习教育常态化制度化的重大意义,坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效,对标“四个合格”,深化真“学”实“做”,抓住“关键少数”,抓实支部工作,把查找解决问题作为关键,教育引导广大党员学思践悟、知行合一,统筹推进公司党的建设和改革发展各项工作,践行“敬业诚信、创新超越”理念,为公司生产经营和企业健康稳定可持续发展做出新的贡献。

 

                                  中共广东金鼎黄金有限公司

                                      2017612


             

   广东金鼎黄金有限公司

推进“两学一做”学习教育常态化制度化的工作方案

 

自“两学一做”学习教育开展以来,取得了可喜成效。实践证明,“两学一做”学习教育是推进思想建党、组织建党、制度治党的有力抓手,是全面从严治党的基础性工程,要坚持不懈抓下去。为深入贯彻落实党的十八届六中全会精神,扎实推进全面从严治党突出“关键少数”并向基层延伸,根据党中央《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》以及国务院国资委党委有关文件精神,按照中航国际分党组统一部署,结合公司实际,现就推进两学一做学习教育常态化制度化制定如下方案。

一、目标任务

从讲政治的高度充分认识推进两学一做学习教育常态化制度化的重大意义,坚持基础在、关键在,坚持融入日常、抓在经常,坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效,在加强理论武装、落实基本制度、解决主要问题上下功夫,既抓住关键少数,又面向全体党员,教育引导广大党员干部不断增强四个意识,切实做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格,确保党的组织充分履行职能、发挥核心作用,确保党员领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用,确保广大党员党性坚强、发挥先锋模范作用,为推动公司改革发展提供坚强组织保证。

二、具体安排

推进两学一做学习教育常态化制度化,要在如何学、怎样做上持续用力,以两学一做为基本内容,以党支部为基本单位,以三会一课为基本制度,以解决问题、发挥作用为基本目标,长期坚持、形成常态。

(一)明确经常学习的基本内容,始终把思想政治建设摆在首位。坚持用党章党规规范党员、干部言行,引导全体党员做合格党员。各级党组织和广大党员要落实《关于中航国际在全体党员中开展两学一做学习教育的通知》(国际分党组〔201617号),把学党章党规、学系列讲话作为经常性教育的基本内容,坚持读原著、学原文、悟原理,掌握基本精神、基本内容、基本要求。精读党章,认真学习党内政治生活准则、党内监督条例、廉洁自律准则等党内法规,学习党史和革命先辈,学习先进典型,树立高线意识和底线思维,养成纪律自觉。深入学习习近平总书记系列重要讲话,并同其他理论学习内容紧密结合起来,准确把握蕴含其中的治国理政新理念新思想新战略。特别是重点研读习近平总书记关于国有企业改革发展的重要论述,以及在国有企业党的建设工作会议上的重要讲话。

各基层党组织要作出经常学、长期学的部署,年度要有安排、月度要有计划。把学党章党规和系列讲话作为党员干部教育培训重点内容。积极创新学习方式,运用信息技术和网络手段推进党员学习教育,依托自媒体开发微党课、微讲座、微视频、微电影,及时推送学习内容。

(二)持续加强党支部建设,落实党员教育的基本制度。要牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向。要把党支部建设作为最重要的基本建设,加强党支部班子建设,严格基本制度规范,使党支部真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。推进党支部规范化建设,解决党支部做什么、怎么做的问题,不断提升党支部工作科学化规范化水平。建立党支部工作经常性督查指导机制,定期提醒、函询、报告有关工作,每年开展一次发展党员和党员教育管理、党费收缴管理等工作排查,发现问题及时解决。

两学一做作为三会一课基本内容固定下来、坚持下去。党支部要严格执行三会一课制度,组织党员按期参加党员大会、党小组会和上党课,定期召开党支部委员会会议。三会一课要突出政治学习教育和党性锻炼,把两学一做作为基本内容,针对党员思想工作实际确定学习主题和具体方式。鼓励指导党支部书记、普通党员联系实际讲党课,注重运用身边事例、现身说法,增强党课的吸引力和感染力。党支部年初制订三会一课计划报党委备案,年内如实做好相关记录,年底总结落实情况并形成报告,报公司党委。以党支部为单元定期开展主题党日活动,组织党员开展三会一课、民主议事、交纳党费、志愿服务、帮扶慰问等活动。利用红色教育基地等开展开放式组织生活。公司党委对党支部执行三会一课情况进行指导检查,对没有正当理由长期不参加三会一课的党员和开展三会一课不经常、不认真、不严肃的党支部,要批评教育;情况严重的,要进行组织处理。

(三)完善查找解决问题的长效机制,深化问题整改。各级党组织和广大党员要敢于直面问题、勇于自我革命,建立经常性党性体检机制,把查找和解决问题作为两学一做学习教育的规定要求。各级党组织要查找分析是否落实全面从严治党主体责任,是否执行党的理论和路线方针政策,是否认真坚持民主集中制,着力解决党的领导和党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化等问题。党支部要查找分析组织生活是否经常、认真、严肃,党员教育管理监督是否严格、规范,团结教育服务群众是否有力、到位,着力解决政治功能不强、组织软弱涣散、从严治党缺位等问题。党员要查找分析理想信念是否坚定、对党是否忠诚老实、大是大非面前是否旗帜鲜明、是否做到始终不忘初心跟党走,着力解决党的意识不强、组织观念不强、发挥作用不够等问题。要根据查找分析情况列出问题清单,实行挂号销号制度,明确时间表和路线图,对于重点难点问题或具有普遍性问题进行专项整治。

要把党的组织生活作为查找和解决问题的重要途径,注重听取群众的意见和反映,综合利用内外部反面教材开展警示教育,抓早抓小、防微杜渐。民主生活会和组织生活会要严肃认真开展批评和自我批评,坚持团结批评团结,严于自我剖析,热忱帮助同志。党组织书记在会上通报班子成员受到谈话函询情况,被谈话函询的党员领导干部,存在错误的应该作出深刻检查,受到提醒的应当作出整改表态,没有问题的说明谈话函询情况。上级党组织要加强对下级民主生活会和组织生活会的指导把关,派人列席,进行点评,每位班子成员每年至少现场指导一个单位。民主评议党员要客观公正评价党员表现,帮助引导党员自觉认识问题、自我改进提高,加强民主评议结果运用,严格稳慎处置不合格党员。把谈心谈话作为发现问题及时提醒的重要手段,党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要经常开展,交流思想,交换意见。党委书记与班子成员每半年至少开展一次谈心谈话,班子成员之间可结合民主生活会、日常工作沟通开展谈心谈话。

(四)抓实关键少数,发挥领导干部表率作用。要认真落实《广东金鼎黄金有限公司党委(党组)理论学习中心组学习制度》(金鼎党字〔20171号),把学党章党规、学系列讲话作为理论学习中心组学习的主要内容,确定学习主题,列出学习计划,加强研讨式、互动式、调研式学习,每次学习要明确一定数量的领导干部作重点发言或主题发言。党员领导干部在学习上要有更高标准、更高要求,联系时代发展大势和公司生产经营工作,联系领导干部的岗位、职责、使命,带着信念学、带着感情学、带着使命学、带着问题学,根据自身实际制订个人自学计划,每年完成规定的学习任务,自觉把讲政治贯穿于日常工作生活全过程、贯穿于党性锻炼全过程。带头学习党章党规,知敬畏、存戒惧、守底线;学深悟透习近平总书记系列重要讲话精神,围绕公司生产经营和改革发展大局深入思考、创新实践、担当作为,真正做到思想认同、政治看齐、行动紧跟。带头做合格党员、合格领导干部,切实践行三严三实要求,严格执行中央八项规定精神和公司关于改进作风的具体措施。严格执行双重组织生活制度,认真参加所在领导班子的民主生活会,以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会,带头参加支部主题党日等组织生活,如实向党组织报告个人有关事项。坚持党员领导干部讲党课制度,党组织书记每年至少为基层党员讲一次党课。

(五)聚焦四个合格,搭建党员发挥作用平台。各级党组织要在上深化拓展,教育引导广大党员按照四讲四有标准,做到四个合格。在政治合格方面,重点是坚定理想信念,正确把握政治方向,坚定站稳政治立场,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威,不断增强四个自信,在执行纪律合格方面,重点是增强组织纪律性,执行党的决定,服从组织分配,严守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩,坚决贯彻执行公司党委的决策部署。在品德合格方面,重点是继承发扬党的优良传统和作风,大力弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等共产党人价值观,带头践行社会主义核心价值观,大力传播正能量。在发挥作用合格方面,重点是牢记党的根本宗旨,爱企如家、爱岗敬业,勇于担当、履职尽责,服务群众、奉献社会,在促进生产经营和公司改革发展中做表率、当先锋。各党支部要结合各自特点和工作实际,精心设计具有较强吸引力、感召力、作用力的实践内容,为党员发挥作用搭建广阔平台。围绕生产经营、深化改革、提质增效等重点工作,持续用好志愿服务队、党员示范岗、党员责任区等载体,引导党员比技能、比作风、比业绩。开展党员戴党徽、亮身份、践承诺活动,教育引导党员在任何情况下都铭记党员身份,立足岗位,奋发作为。积极为职工群众办实事办好事。结合党员专业特点和个人特长,利用主题党日、节假日、业余时间,组织党员志愿者开展社区劳动、科普宣传、扶贫济困、生态环保等形式多样的志愿服务活动。

三、组织领导

推进两学一做学习教育常态化制度化,是加强党的建设的一项长期任务。要高度重视、精心组织,坚持抓常、抓细、抓长,推动全面从严治党不断向纵深发展。

(一)压实主体责任。党委要认真履行主体责任,每年专门研究部署推进,对工作落实情况进行分析评估,研究提出加强和改进工作的具体措施。党委书记要切实肩负起第一责任人的责任,亲自抓谋划、抓推动、抓落实。党委副书记也要履行责任,全力以赴做好各项工作。其他班子成员也要落实一岗双责,结合分管工作加强指导和推动。党群监督部作为牵头部门,要发挥主责作用,作出具体安排,搞好统筹协调,确保学习教育常态化制度化落地落实。

(二)加强督促考核。要把推进两学一做学习教育常态化制度化纳入党建工作责任清单,作为党组织考核评价、党组织书记述职评议考核、党员领导干部年度述职的重要内容。继续发挥两学一做学习教育协调组等工作机构作用,组织专门力量到支部了解情况,及时发现和解决苗头性、倾向性问题。加强日常监督检查,把重点放在基层和支部,通过党建联系点、工作调研、随机抽查、汇报交流等多种方式,确保党组织和党员始终上紧发条。公司党委每年对各支部推进两学一做学习教育常态化制度化情况进行督查。发挥两学一做学习教育常态化制度化的带动效应,统筹推进思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设,全力落实全国国有企业党的建设工作会议明确的30项重点任务。对重视程度不够、组织推动不力、搞形式走过场、工作落实不到位的,要通报批评、限期整改,直至依照党内有关规定追责问责。

(三)坚持分类指导。各支部要根据工作实际,针对不同层级、不同类型党组织特点,制订操作性强的具体方案或工作计划,体现具体化、精准化、差异化要求,避免一刀切。要统筹考虑青年党员、离退休党员、流动党员、频出差党员、加班倒班党员等不同群体,因人而异、分类实施开展学习教育。尊重基层首创精神,充分调动一线干部职工的主动性创造性,让基层党组织在学习教育中有更多自主权和足够灵活性。

(四)做好宣传总结。要制订宣传计划,加强宣传引导,充分利用企业内部网等渠道,开辟专栏专区,组织专门力量,及时宣传两学一做学习教育常态化制度化的部署要求、经验做法和先进典型,做好舆论引导和管控。根据形势任务需要,及时表彰宣传学习教育中涌现出来的先进集体和个人。以爱党、爱国、爱企业为主题,调动各方面资源,广泛开展主题征文等活动,营造真的良好氛围。注重总结实践中的特色做法和亮点工作,加强理论研究和经验分享,具备条件的要以制度形式固化并迭代优化,为推进两学一做学习教育常态化制度化提供有力支撑。推进两学一做学习教育常态化制度化,对于加强和规范党内政治生活,保持党的先进性和纯洁性,增强党的生机活力,确保全党更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,激励全党为实现崇高理想和宏伟目标而不懈奋斗,不断开创中国特色社会主义事业新局面,具有重大而深远的意义。各级党组织要把两学一做作为党员教育的基本内容,长期坚持、形成常态。要紧密结合公司生产经营和改革发展目标,坚持求真务实、常抓不懈,在真上深化拓展,推动两学一做学习教育与企业生产经营和中心工作深度融合,切实做到两手抓、两促进,激发党员干部干事创业的内生动力,推动公司生经营目标和改革发展各项工作任务的完成。

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